Imediaku.com – Banyak pertanyaan interview kerja yang membuat kita enggan menjawab dan mencoba untuk menyembunyikan jawabannya.
Kita berusaha untuk tidak memberikan jawaban yang semestinya seperti contoh pengalaman kegagalan, karena setiap pelamar akan berusaha sebaik mungkin untuk terlihat baik.
Sehingga hal-hal yang bersifat negatih jangan sampai HRD mengetahuinya. namun pemikiran demikian tentunya salah besar.
Karena setiap orang pasti pernah gagal dan HRD menanyakan hal ini untuk menilai apakah kita adalah orang yang mau belajar dari kesalahan yang dialami.
Contoh Pengalaman kegagalan
Banyak pilihan contoh yang bisa kita ambil yang disesuaikan dengan yang telah dialami, untuk memberikan jawaban interview yang berkaitan kegagalan tidak harus berpaku pada dunia kerja.
Melainkan berfokus pada apa kesalahan yang benar-benar dialami dan bisa memberikan sikap positif dari kejadian tersebut.
A. Tujuan Pertanyaan Interview kerja
Pertanyaan interview kerja pasti memiliki tujuan tersendiri, sehingga apabila pelamar bisa memahami tujuan dari setiap pertanyaan, maka akan dengan mudah memberikan jawabannya.
Seperti pertanyaan tentang pengalaman kegagalan, Pertanyaan ini miliki tujuan untuk menilai karakter pelamar apakah ia mau belajar dari kesalahan dan mau berusaha agar kegagalan tersebut tidak terulang lagi
B. Cara menjawab pertanyaan interview kerja
Selain mengetahui tujuan dari setiap pertanyaan interview, pelamar harus memahami cara menjawabnya, agar penyusunan kalimat jawabannya bisa lebih tepat, berikut poin penting yang harus di perhatikan:
- Memberikan Contoh kegagalan dengan jujur
- Mengambil pembelajaran dari kegagalan
- Mengambil tindakan agar tidak terjadi lagi
C. Contoh Jawaban Pertanyaan Interview pengalaman kegagalan
Dalam menjawab pertanyaan, pelamar tidak disarankan untuk berpaku pada kesalahan yang dialami di tempat kerja.
Karena poin pentingnya bukan dari dimana kesalahan itu terjadi, sehingga bisa disesuaikan dengan kondisi kita masing- masing
1. Contoh pengalaman kegagalan di dunia kerja
Bagi yang pengalaman kerja, pasti pernah melakukan kesalahan, sehingga pada saat menjawab pertanyaan tentang kegagalan alangkah lebih baiknya mengambil contoh dari duni kerja seperti:
Saat saya pertama kali bekerja sebagai Call senter di sebuah perusahaan seluler. Ada salah satu pelanggan yang sangat marah karena koneksi internetnya berkendala.
Saya berusaha membantu secara maksimal namun gagal menenangkan pelanggan tersebut yang berujung mengganti kartu seluler nya untuk kebutuhan internet.
dari sini saya belajar pentingnya mengembangkan keterampilan komunikasi yang lebih baik. Pada akhirnya saya memutuskan untuk mengikuti pelatihan tentang menejemen emosi dan teknik negosiasi
2. Contoh Pengalaman kegagalan dalam dunia pendidikan
Meskipun tidak memiliki pengalaman kerja bukan berarti tidak bisa menjawab pertanayaan tentang kegagalan terbesar dalam interview kerja.
Karena contoh kegagalan yang baru lulus sekolah dan tidak memiliki pengalaman kerja bisa mengambil kegagalan yang pernah dialami dalam dunia pendidikan seperti contoh berikut ini:
Salah satu kegalalan terbesar saya dalam dunia pendidikan yaitu mendapatkan nilai terendah pada salah satu mata kuliah. Awalnya saya sangat kecewa untuk tidak mengikuti kembali mata kuliah tersebut.
Namun setelah saya melakukan diskusi dengan teman kuliah dan dosen, saya menyadari bahwa metode belajar saya kurang efektif.sehingga saya merubah pendekatan belajar denga lebih fokus pada latihan soal , bergabung dengan kelompok belajar dan proaktif berdiskusi dengan dosen
D. Kesimpulan
Banyak contoh pengalaman kegagalan yang bisa diambil untuk menjawab pertanyaan interview kerja. Bagi yang memiliki pengalaman kerja bisa mengambil sesuai pengalamannya di tempat ia bekerja sebelumnya.
Adapun bagi yang baru lulus pendidikan bisa mengambil contoh kesalahan yang pernah dilakukan pada saat menempuh pendidikan tersebut. namun apapun bentuk kesalahan yang dialami pelamar wajib memberikan hal yang dipelajari dan tindakan supaya kesalahan tersebut tidak terjadi lagi.